人才，是由基本的人和能為企業(yè)所用的才組合而成的，何謂基本的人，就是具備基本職業(yè)道德和操守，對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)自己忠誠(chéng)之人；何謂能為企業(yè)所用的才就是不僅具備已有的才干，而且能不斷挖掘自身的潛能，做好企業(yè)交給的各項(xiàng)工作和應(yīng)付各種挑戰(zhàn)的能力。 

  企業(yè)挑選員工，首先評(píng)判的要素是基本的人，其表現(xiàn)在：能象軍人一樣具有高度的執(zhí)行紀(jì)律性，能如信徒一般抵御害人損人等惡小私欲的誘惑，能似母親對(duì)親孩般的忠于家庭、忠于企業(yè)。簡(jiǎn)言之一個(gè)基本的人，就是具備基本“德”之人，無(wú)德之人，不可同，不可合，如家庭中不肖子孫，與其成為敗家子，害群之馬，寧可盡早棄之。 

  由基本的人組成的員工團(tuán)隊(duì)，方具備從中選取有用之才的前提?！安拧笨煞譃樗念?lèi)：兵才、將才、帥才、謀才，“兵才”是企業(yè)的一線(xiàn)員工，從量變到質(zhì)變可提拔為“將才”，“將才”是企業(yè)的中級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，依此“將才”可躍升為“帥才”，“帥才”是企業(yè)的高級(jí)管理和決策層?！爸\才”是企業(yè)中科研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)研究、企管研究、戰(zhàn)略研究、政策法律研究等成員。 

  “兵才”是一個(gè)企業(yè)最基層的員工群體，包括操作工人、行政、后勤等工種，“兵才”才能表現(xiàn)的要素就是投入勞力、智力和精力，保證零缺陷的工作成果，既：準(zhǔn)確做好本職工作。 

  “將才”是領(lǐng)導(dǎo)“兵才”的指揮官，其才能表現(xiàn)的要素是投入智力、精力和智慧，保證下轄團(tuán)隊(duì)高效率完成零缺陷的工作成果，既：組織團(tuán)隊(duì)高效、準(zhǔn)確做好工作。    “帥才”是領(lǐng)導(dǎo)“將才”的高級(jí)指揮官，其才能表現(xiàn)的要素是投入智力、精力和智慧，選擇準(zhǔn)確的工作交給下屬去做，既：在眾多選擇中尋找正確的工作。 

  “謀才”是企業(yè)相對(duì)獨(dú)立的員工團(tuán)隊(duì)，但卻是企業(yè)的大腦，影響和決定著企業(yè)的未來(lái)命運(yùn)，他們不與其它員工發(fā)生治河被治的關(guān)系，而是直接接受“帥才”的領(lǐng)導(dǎo)和用其研究成果來(lái)影響“帥才”的思考和決策。其才能表現(xiàn)的要素是診斷企業(yè)現(xiàn)在的病情，探索企業(yè)未來(lái)的方向，既：為“帥才”的選擇提供有價(jià)值的意見(jiàn)。 

  人才的貴與廉，不是用報(bào)酬來(lái)體現(xiàn)的，而是以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)來(lái)表現(xiàn)的。